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Sujet brûlant, Je vais vous donner MON avis.

Personnellement, Il y a un truc qui m’agace profondément ce sont les coordinateurs SSI qui font des tarifs raz des pâquerettes voir en-dessous des pâquerettes, et qui décrédibilisent totalement notre mission.

Quand vous réfléchissez à tout ce qu’il y a à faire dans la mission de coordination SSI :

• Rédiger le concept de mise en sécurité et peut-être aller sur place pour regarder le site. Ensuite rédiger le cahier des charges fonctionnel pour le DCE des entreprises.
• Éventuellement aller voir la commission de sécurité, si jamais il y a quelque chose à discuter avec eux.
• Peut-être faire une ou plusieurs réunions choisir les options que vous allez prendre sur votre SSI
• Faire les plans de ZD de ZA  de ZC de ZF.
• Puis relire les CCTP
• Donner un avis sur les CCTP dans la phase de réalisation
• Faire des réunions régulières à peu près une fois par mois pour voir s’ils ont bien compris cahier des charges fonctionnel et répondre à toutes leurs questions techniques
• Créer des scénarios de mise en sécurité
• Récupérer tous les documents de conformité du dossier d’identité
• Faire le dossier d’identité,
• Valider les documents car ce n’est pas que faire du rangement il faut aussi valider les documents, voir si ils sont bons car s’ils sont faux on n’a pas à les mettre dans le dossier d’identité.
• Faire ensuite le rapport de réception technique
• et peut-être une deux ou trois quatre levée de réserve.

A fortiori, quand vous avez du travail de nuit…. parce-que des fois il y a des établissements où on ne peut faire des essais que la nuit.

La question qu’on peut ensuite se poser c’est :

« Quel est le juste prix ? »

Déjà premièrement il faut qu’il y ait suffisamment de visite.

Si le coordinateur SSI fait le cahier des charges et qu’on ne le revoit pas avant la réception

CE N’EST PAS NORMAL !!!

De plus si le coordinateur SSI vous annonce qu’il va venir 10 fois pour 1000 € alors qu’il a 100 km à faire que les choses soient claires c’est qu’il NE VIENDRA PAS il ne fera pas les 10 visites

CE N’EST PAS NORMAL !!!

Il faut tenir compte des charges

Deuxièmement, pour vivre on a des charges  comme tout le monde.

Plus vous avez un salaire élevé plus les charges sont importantes. Puisque en gros quand vous avez un salaire net il faut faire x 2 pour qu’il soit chargé donc si vous avez 3 salariés que vous payez chacun de 2000 € par mois net, en fait, ca vous coute 12000€ par mois !!! c’est comme s’il y en avait 6 !!! Derrière chaque salarié il y a un salarié fantôme de l’État qui coûte le même prix.

Vous rajoutez  le téléphone, le loyer, l’électricité, l’assurance, les déplacements en tout genre….

Tous les jours ne sont pas travaillés

De plus, dans une année, vous ne facturez pas 365 jours, il y a les week-ends et les jours fériés et les vacances où a priori pendant ce temps-là vous ne facturez pas.

Jours non productifs

On peut aussi imaginer que sur la totalité des jours facturables vous n’allez pas facturer peut-être 30 % du temps!!! Le temps de passer à la machine à café aller voir un client, répondre au téléphone. Il y a plein de temps pendant lequel vous ne pouvez pas facturer ce temps-là.

Certains coordinateurs SSI facturent pleins de jours à pas cher mais ils ne les feront pas.

Parce que de toute façon c’est l’ACHETEUR qui fait tout son possible pour diminuer les prix, et qui au final ne sera pas là pendant les travaux donc le CSSI n’en a rien à faire, il ne se déplacera que 5 fois au lieu de 20. Plus vous prenez des coordinateurs SSI à prix bas, plus ce CSSI ne sera pas là quand vous aurez besoin de lui.

Le juste prix

Moi, je vous incite à prendre les gens au juste prix. Faite un comparatif, et essayer de voir

• En quoi cette personne est compétente ?
• Est-ce qu’elle a un prix de base qui n’est pas délirant ?
• Le nombre de jours et est-ce qu’il va vraiment faire ces jours-là. ?

Voilà merci de m’avoir suivi et à bientôt pour une nouvelle vidéo

LAMI DU CSSI